編集部おすすめ

これからのオフィスの形を探る。スペースマーケットは、シェアするオフィスを創りました！

スペースマーケット、PX&Cultureの倉橋です。この度、スペースマーケットは神宮前メディアスクエアビルに移転いたしました！明治通り沿いのありがたいトラフィックの立地に、天高4mの開放感のあるオフィスです。オープン後のバタバタも落ち着きましたので、新オフィスに込めた想いや、シェアするオフィスとは何なのかを改めてまとめます。気になるな、という方はぜひ一度、覗きにお越しくださいね。うちの会社に必要なオフィスとは？スペースマーケットのビジョンは「チャレンジを生み出し、世の

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【特別対談Vol.1】Calbee×ITOKI 2人の社長に聞く「これからのオフィスのあり方」

オフィスで働く価値は、どこにあるのでしょうか－。多くの人がコロナ禍でモバイルワークのメリットを感じた今、オフィスの意義が問われています。とはいえ、モバイルワークをする中で「リアルの良さ」を再認識した人も多いはず。その良さを定義するなら、一体どんな表現になるのでしょう。そんなテーマで対談したのは、株式会社イトーキの平井嘉朗社長と、カルビーで社長を務める伊藤秀二。イトーキ様はオフィス関連事業を手掛ける企業で、７月から着工するカルビーの新オフィスに携わっていただいています。

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クックパッドのサービス開発における、オフィスと働き方

クックパッドは新型コロナウイルス感染症が広まる中、いち早くリモートワークを開始した企業のひとつでした。その後、1年以上にわたり在宅勤務を中心とした働き方を経験した上で、2021年5月に横浜へオフィスを移転し、「オフィスを中心としたサービス開発」を再始動しました。オフィスの減床や完全在宅勤務体制への移行を検討する企業が多い中、クックパッドはなぜ積極的にオフィスを活用する方向に舵を切ったのか。クックパッドのサービス開発におけるオフィスとリモートワークの考え方を、執行役CTO

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クラシコの新オフィス誕生！世界最高を追求するイノベーションの発信地に

メディカルアパレルのD2Cブランドを展開する「クラシコ株式会社」は、2021年4月よりオフィスを渋谷区神宮前から港区赤坂へと移転しました。医療従事者向けの「おしゃれな白衣・ナースウェア」の世界観をWebだけでなくリアルでも体現するため、新天地での新たな挑戦が始まります。コロナ禍のタイミングで実施したオフィスの拡大。移転の舞台裏について、今回の物件選びを担当した執行役員商品部長の松永に聞きました。事業の拡大、より革新が生まれる環境を選んだ ──オフィス移転の理由

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新しい働き方に合わせた柔軟なオフィスづくりに必要なことは？　ヤフーの「実験オフィス」

新型コロナウイルス大感染症対策として、2020年から急激に浸透したリモートワークなど、私たちの働き方が大きく変化したことに伴い、働く場である「オフィス」も変化しています。リモートワークは1人で集中して行う業務に適している一方で、リアルなコミュニケーションも大事だと改めて感じた方も多いのではないでしょうか？　アイデア出しやブレーンストーミングなどは、対面でのコミュニケーションの方がスムーズな場合もあります。また、社内外の人との「ちょっとした会話」が、業務によい効果をもたらすこ

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週1出社も週5出社も。ご機嫌にいいものづくりができるオフィスを考える。

こんにちは。エバーセンスでコーポレートを担当している真辺です。この1年でリモートワークが当たり前になり、オフィスのあり方も多様化してきているなぁと感じます。エバーセンスは、というと、今のオフィスが来年の4月で契約終了。そのために、いろんな選択肢を考えていたのですが、つい先日良い移転先が見つかり、今年の夏に移転することが決定しました！私たちにとって大切なのは、いいものづくりができること。そして、私たち自身が幸せな働き方ができること。そんな私たちがどんなことを考えて

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なぜ駅直結渋谷スクランブルスクエアから、代々木公園近くの徒歩１０分オフィスに移転するのか？

今日はミライフ６期スタートnote第二弾として、ミライフのオフィス移転が決まったので、今回はオフィスについて書きたいと思います。ミライフオフィス移転の歴史①実は表参道で創業。といっても、自社オフィスを借りる必要もなかったので、クライアント先オフィスに居候。 ②いろいろな仕事が増えてきたので、居候も悪いと思い、自宅をオフィスにする。 ③人と会うのが仕事だったりもするので、利便性を考え、渋谷ヒカリエのコワーキングスペース（MOV）を借りることに。 ④社員が増えたけど、柔

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毎日席がシャッフルされるオフィス。レイアウトと運用を変えてみたら、うれしい変化が起きた話

こちらはオープン社内報として作成された記事です。お疲れさまです。猪飼です。今回は、昨年末に実施した東京オフィスリニューアルの裏話をしようと思います。ワークプレイスにまつわる事業を手掛けている僕たちにとって、オフィスリニューアルは自らの勉強もかねた恒例行事です。ただ、今年は例年以上に充実したものになったのではないかなと思います。これまでとの大きな違いは、ざっくりいうとレイアウトだけでなく運用ルールも含めての変更だったという点です。背景にあるのは、やはりコロナ禍

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【実験場】オフィスをネーミングしたら、いろいろ起きた。

僕たちKonelは、各地に拠点を構えると、その場所に名前をつけています。いまの東京拠点は「日本橋地下実験場」。 1Fがギャラリーとデスク。 B1がプロトタイピングのためのエンジニアリングスペース。写真はだいぶ暗いけど、普段は明るくつかっています（笑）「出社＝実験」になった先に結論を伝えると、このネーミングが最も作用したのが、メンバーの働く意識。「オフィス＝業務場所」ですが「実験場＝実験場所」という説明不要の定義ができたことで、色々と影響が。

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みんなでオフィス改革！2020年の取り組み総ざらい

デザインスタジオ・エル代表のハラヒロシです。事業承継して早7ヶ月。コロナが世界的に大きな変化をもたらした時期と重なり、目まぐるしい日々を過ごしました。そんななか、私たちの使命を果たし、未来のありたい姿を思い描き、達成するためにどう行動するか。その下地は「共感」「成長」「安心」であり、できること・変えるべきことは実行しよう。代表初日の初心表明です。以前からやってみたいことはいろいろありました。何もかも新しくするのではなく、44年も歴史を重ねてきた会社なので、いいところは

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総務のプロとして、これからのオフィス作りに必要なこと。電通デジタル飯野将志

おはようございます。アドベントカレンダーイベント TCP対談企画第５弾は、株式会社電通デジタル総務部事業部長の飯野将志さんをゲストに迎えます。 2018年から働き方の変革に取り組んでいた電通デジタルさんは、新型コロナウイルス感染症拡大にもスムーズかつ柔軟に対応し、それにつながる働く環境の変革についても、議論し、判断し、次なる一手に踏み出しました。この一連の変革プロジェクトをリードする飯野さんに、「ニューノーマルな働き方」についてお伺いしました。飯野将志株式会社電通

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進むオフィスの「集約と分散」。「集中できるワークプレイス」の争奪戦は加速する。

2020年も残すところ1ヶ月。12月はどうしても毎年バタつくので、11月下旬頃から1年を振り返る準備をしはじめているのですが、今年は「コロナ禍」によって仕事にもプライベートにも大きな変化がありました。我々の生活にもたらした影響は数知れず、計り知れないレベルですが、僕個人にもたらした最大のインパクトは「ワークスタイル」の変化、とりわけ「ワークプレイス」（働く場所）の変化でしょう。振り返ると、今年のCOMEMOでも「ワークプレイス」をテーマにしたコラムを多く執筆しています

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珈琲とナッツが手元にあれば、大抵の仕事はうまくいくものです。

Showcase Gig note担当のWです。もっと弊社のことを知っていただくべく、社員や社内制度についてメンバー持ち回りでご紹介しています。今回は、福利厚生のひとつである「社内カフェ無償利用」についてお話しします。ちなみに、「カフェ」と言っても珈琲に限った話ではないのでぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです！「社内カフェ無償利用」って？弊社では「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに掲げ、モバイルオーダープラットフォーム事業を

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マンションオフィスから、内装2億円のオフィスに至るまでの過程

コロナウイルスの影響でリモートワークが強いられた企業も多いかと思います。当社もその一社です。その中で、オフィスは、本当に必要なのか？オフィスは最小限で良いのではないか？などオフィスについての価値認識も変化が生まれているように思います。レガシードは、コロナ禍の2020年9月に、品川グランドセントラルタワーの24階に移転し、内装に2億円をかけ新しいオフィスの在り方を提言しています。このオフィスをつくるまでの構想を数回のシリーズでお伝えしていきたいと思います。 Legasee

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#オフィス

これからのオフィスの形を探る。 スペースマーケットは、シェアするオフィスを創りました！